急な欠員や増産などで人手が足りない。

月に１日だけ５０名の人員が必要。

繁忙期、閑散期の生産に適した人員を保持する ことが困難。

決まった季節に生産が集中するため採用効率が悪い。

交代制勤務シフトや２４時間稼動現場を可能にしたい。

時間外労働などの社員負担を軽減させ、人件費削減 にも繋げたい。

会社の成長、業務量に人材の補充が追いつかない。

慢性的に業務量が多いが、フルタイムの社員を 増員するほどではない。